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在快船因薪资规避案被罚5个首轮和3000万美元后，雄鹿的薪资操作也引起了联盟的密切关注。据《密尔沃基哨兵报》记者Jim Owczarski披露，NBA正在审查雄鹿与小加里-特伦特签署的4年6400万美元合约，重点关注双方是否存在违反劳资协议的预先约定。

特伦特在2024年加入雄鹿时仅签下260万美元底薪，随后续约2年750万美元，2025-26赛季年薪仅为370万美元。通过这两份低廉合约，雄鹿成功获取了特伦特的早鸟权利，使其即便在薪资帽超限情况下也能高薪续约。

然而，联盟对今夏签订的6400万美元大合约产生了疑虑。尽管特伦特上赛季场均得分跌至8.1分的新低，却出人意料地跳出球员选项，最终获得了这份高额保障合约。这一反常现象促使联盟启动调查，主要着眼于此前低价合约是否基于未来高薪的私下承诺。

根据NBA现行劳资协议，任何形式的未来合同约定都属违规，特别禁止通过先低后高的方式规避薪资帽。如果特伦特此前连续接受低价合约是建立在高薪承诺之上，此行为可能构成薪资规避行为。

值得注意的是，快船案的显著处罚为雄鹿增加了压力。虽然两案操作手段不同，但都涉及薪资公平性问题。历史上森林狼与乔-史密斯的违规案例也警示着联盟对此类行为的零容忍态度。

目前，6400万美元合约尚未被认定违规，但联盟仍在调查其是否源于两年前的补偿安排。调查结果将决定雄鹿是否面临罚款、选秀权损失或管理层处罚等潜在风险。此案的发展备受关注，可能成为未来薪资规避行为的重要判例。

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